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      江蘇驛都國際大酒店有限公司2020年公開招聘工作人員公告

      來源:發布時間:2020-11-24瀏覽人數:

        因公司業務發展需要,江蘇驛都國際大酒店有限公司決定面向社會公開招聘工作人員4名?,F將有關事項公告如下:

        一、酒店簡介

        江蘇驛都國際大酒店有限公司是市屬國有獨資企業鹽城市城鎮化建設投資集團有限公司一級子公司,注冊資本1.1億元人民幣,公司經營范圍:酒店管理服務、物業管理等。公司下轄鹽城唯一一家掛牌五星級大酒店——鹽城驛都金陵大酒店。

        二、報考基本條件

       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,享有公民的基本權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

       ?。ǘ┳窦o守法,品行端正,愛崗敬業,廉潔奉公,有較強事業心和責任感,無不良從業記錄。

       ?。ㄈ┥眢w健康,具備適應崗位要求的身體條件,服從公司因實際需要對工作崗位、工作內容的調整,并能服從出差需要。

       ?。ㄋ模┦煜蚁嚓P法律法規和規則制度,善于溝通表達,有良好的組織協調能力、學習能力、資源整合能力和團隊合作意識。

        三、招聘崗位及要求

      序號 招聘崗位 崗位代碼 招聘條件 招聘人數 其他條件 備注
      學歷 專業
      1 酒店管理人員 01 本科及以上 酒店管理 1名 40周歲及以下,滿2年酒店管理工作經歷。  
      2 文秘人員 02 本科及以上 中文文秘類 1名 35周歲及以下,滿2年文秘工作經歷。研究生學歷的,年齡可放寬至40周歲(含40周歲)。  
      3 審計人員 03 本科及以上 審計類 1名 35周歲及以下,滿2年審計工作經歷,審計初級及以上職稱。研究生學歷的,或具有審計專業中級以上職稱的,年齡可放寬至40周歲(含40周歲)。  
      4 工程技術人員 04 本科及以上 建筑工程類 1名 35周歲及以下,滿2年專業工作經歷。具有建筑工程類初級及以上職稱,或具有建筑工程類或城建規劃類執業(注冊)資格證書。研究生學歷的,或具有建筑工程類中級及以上職稱的,年齡可放寬至40周歲(含40周歲)。 需長期駐扎項目施工現場,適合男性。

        注:1.報考崗位專業要求參照《江蘇省2021年考試錄用公務員專業參考目錄》;

          2.年齡要求:35周歲及以下指1985年1月1日及之后出生,40周歲及以下指1980年1月1日及之后出生;

           3.報考崗位要求工作經歷的,指取得相關職位報考條件必須的畢業證書后的工作經歷,截止日期2020年11月24日止。

        四、報名與資格審查

        (一)報名方式:現場報名。報名前應聘人員應填好《江蘇驛都國際大酒店有限公司招聘工作人員報名表》(見公告附件)?! ?/p>

        (二)報名時間:2020年11月25日—2020年12月5日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,周日除外)。

        (三)報名地址、聯系人:

        報名地址:鹽城市城鎮化建設投資集團有限公司(鹽城市鹽都區新都西路39號盛州集團大樓9樓903室)

        聯系人:呂女士,聯系電話:0515-81086899。

        (四)報名材料:

        應聘者本人需攜帶以下材料:1.本人近期一寸免冠正面彩照3張;2.《江蘇驛都國際大酒店有限公司招聘工作人員報名表》;3.身份證;4.學歷證書、學信網學歷認證報告;5.與招聘崗位職歷要求相匹配的工作經歷證明;6.參加工作后的獲獎證書;7.專業技術或技能等級證書;8.職業資格證書;9.普通話等級證書;10.計算機等級證書以及應聘職位要求提供的資格證書及其他證明材料;11.獨立在市級以上報刊雜志發表文章。上述材料均要求為原件,并提供復印件。

        (五)報名注意事項及資格審查:

        1.每位應聘者僅限報考一個崗位。報名資格審查通過后,不得更改報名信息。

        2.應聘者在規定時間內到報名地點報名,資格審查由公司根據應聘人員提供材料并結合實地考察進行審核,凡弄虛作假的,一經查實,即取消報名資格。

        五、招聘程序

        1.人崗相適度評價(總分20分)。對照招聘崗位要求,對報名通過資格審查人員實際提供的材料進行評估,并根據評估結果,按計劃招聘數1:3的比例確定面試人員名單,如達不到此比例可適當降低。參加面試人員由公司電話通知在規定時間領取面試通知單。

        2.面試(總分100分)。面試設立合格分數線60分。面試由鹽城市城鎮化建設投資集團有限公司組織實施,重點測試應聘者的儀表舉止、語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力等綜合素質。

            3.體檢。以人崗相適度評價成績及面試成績的總成績為依據(總成績=人崗相適度評價成績+面試成績*80%),由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定體檢對象。當總成績相同時,取面試成績得分高者參加體檢(人崗相適度評價成績和面試成績均相同,加試決出名次,加試方式另行通知)。體檢由江蘇驛都國際大酒店有限公司組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

        4.考察。體檢合格后,組織開展考察工作。重點考察政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況??疾煊山K驛都國際大酒店有限公司組織實施。

        因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,按總成績從高到低分一次性遞補。

        六、聘用

        擬聘人員體檢和考察合格后,辦理聘用入職手續,與江蘇驛都國際大酒店有限公司簽訂合同。試用期3個月,月應發工資4350元。試用期滿,考核合格者,每月應發工資不低于5400元。公司為員工繳納“五險一金”,按規定發放其他福利。

        七、招聘工作監督

        招聘工作堅持公開、公平、公正原則,全過程接受監督。監督舉報電話: 0515-81086911。

        八、附則

       ?。ㄒ唬﹫竺砀裨邴}城人才網(https://www.ychr.com/)、鹽城招聘網(https://www.zp515.com/article/1463.html)、鹽城市城鎮化建設投資集團有限公司網站(http://www.wytstore3171.com)均可下載?!?/p>

       ?。ǘ刚卟坏门撟骷?,一經發現,取消應聘資格。

       ?。ㄈ┍竟娼忉寵鄽w江蘇驛都國際大酒店有限公司所有。

        附件:《江蘇驛都國際大酒店有限公司招聘工作人員報名表》.doc

      江蘇驛都國際大酒店有限公司

      2020年11月24日

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